人才招聘
职业发展

大枫关注员工发展,完善的培训体系为每一级别的员工都提供了切实可行的培训机制,帮助员工更好地自我提升,适应岗位需求,让员工与公司共同进步。

大枫注重员工公平竞争,完善的晋升制度,每年两次晋升机会,各岗位薪酬不设上限,提供给每一个员工良好的可持续发展空间。